Talent Acquisition Executive

State of São Paulo, Brazil · HR

Description

Como diria o nosso CEO, Felipe Lourenço, a superação dos nossos desafios aqui na iClinic são fruto de um trabalho sério realizado por um time extremamente talentoso e obcecado pela nossa missão de Descomplicar a Saúde no Brasil com tecnologia.

Nós estamos crescendo cada dia mais, e nunca foi tão importante convidar as pessoas certas para se juntarem à nossa missão. Por isso estamos em busca de um guardião para os nossos processos seletivos.

Essa pessoa será responsável, com o apoio da equipe de Gente, por todo o processo de contratações da iClinic.


Trabalhando focada em:

- Trazer os melhores candidatos de tecnologia e negócios, independente de onde eles estejam, no menor tempo possível;

- Criar novas formas de recrutamento;

- Alinhar os perfis com os gestores e desenvolver todo o processo desde divulgação das vagas, negociação com os candidatos, dinâmicas, desafios, entrevistas presenciais/virtuais.

- Contato com universidades e organizações estudantis para fazer parcerias, especialmente as de T.I, inclusive organizando eventos aqui na iClinic para a comunidade;

- Employer Branding;

- Participação dos eventos da comunidade de desenvolvedores;

- Fazer Hunting de talentos;

- Conduzir a melhor experiência em um processo de seleção, sob a ótica do candidato e hiring manager;

- Desenvolver ferramentas de mensuração do resultado das contratações;

Requirements

Para mandar bem você precisa:

- Ser amante da tecnologia e estar atento(a) às inovações e ao mercado;

- Saber utilizar e aproveitar o potencial das mídias sociais (linkedin, instagram, facebook, medium, behance...);

- Identificar talentos e pessoas com potencial para companhia;

- Técnicas de entrevista e análise de perfil;

- Ter planejamento e organização ao gerir projetos;

- Saber técnicas de negociação;


Para esse cargo, é importante que a pessoa seja:

- Focada em resultados;

- Tenha bom relacionamento interpessoal;

- Seja analítica;

- Tenha visão estratégica;


O que seria muito legal você ter para essa vaga?

- Conhecimento em testes de perfis;

- Sólida experiência com recrutamento & seleção de profissionais de tecnologia;

- Conversação em inglês avançada.

Benefits

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